育児休暇とその他の特別免許の関係

31/07/19

特殊な免許の規律を考慮することは必ずしも容易ではありません（一般的に、また軍や警察の職員にも同様の規定が適用されますが、一部の特殊性を除き、この点に関しては同様です）。事実、前述の規律は、その断片的な性質と同じ規制基盤に基づく継続的な改革の連続により、混乱しており、見つけて解釈することが困難な多くのプロファイルの下で提示されています。

この点に関して現在当社のクライアントから寄せられている多くの質問の中で、その頻度を考えると、ここで言及できるのは次のとおりです。病気臨時休暇と育児休業臨時休暇とはどのような関係があるのでしょうか？つまり、より具体的に言うと、育児休業の申請日数は、別の理由で申請された臨時休暇の申請日数と合算されるのでしょうか、合算されないのでしょうか。

私たちの質問に対する答えは芸術の中にあります。大統領令 15/1 の 171、パラグラフ 2007。前述の規定を考慮すると、次のようになります。34 年 26 月 2001 日の立法令第 151 条の規定にかかわらず、n. 32、同立法令第 13 条で想定されている育児休暇を利用しようとする 31 歳未満の子供を持つ職員には、1995 年 394 月 XNUMX 日の共和国大統領令第 XNUMX 条で想定されている臨時休暇が与えられる。、n。 XNUMX、XNUMX 年間の分割した場合でも XNUMX 日分の合計まで そしていかなる場合も、同じ機関に対して設定された年間最大限度額内で"。

問題の規制は、より最近の技術によって修正されています。大統領令 35/39 の 2018 および芸術による。大統領令 11/40 の 2018 により、前述のライセンスの使用は未成年の子供の生後 0080676 年間まで延長され、この意味で児童の保護に関する規定の大要にも影響を与えます。出産および育児休暇、および特定のイベントおよび理由による休暇。 12 年 2015 月 0855250 日の M_D GMIL 3 および回覧レター No. 2015 年 XNUMX 月 XNUMX 日の M_D GMIL XNUMX (ライセンス、許可、休暇の概要ミラー)。したがって、育児休暇の取得が認められる期間の延長（生後XNUMX年から生後XNUMX年）が想定されたが、ここで強調したい点は影響を受けなかった。育児休暇とその他の臨時休暇との関係.

アート。大統領令 11/1 の第 40 項第 2018 項は、特に次のように定めています。34 年 26 月 2001 日の立法令第 151 条の規定にかかわらず、n. 32、同立法令第 13 条で想定されている育児休暇を利用しようとする 31 歳未満の子供を持つ職員には、1995 年 394 月 XNUMX 日の共和国大統領令第 XNUMX 条で想定されている臨時休暇が与えられる。、n。 XNUMX、XNUMX 年間で分割した場合でも XNUMX 日分の合計額まで そしていかなる場合も、同じ機関に対して設定された年間最大限度額内で。この段落の規定は、この政令発効日に進行中の訴訟手続きを定義する目的にも適用される。"。

私たちの質問に対する明確な解決策は、前述の両方の規定から得られます。育児休業等を理由とした臨時休暇の日数は、病気等の理由による臨時休暇の日数に加算されます。。そしてこれには、年間 45 日の臨時休暇の最大基準を正確に遵守する必要があることも含め、この事件のあらゆる影響が伴います。