4月6日からXNUMX日までのコース 「交渉と紛争管理」 空軍の14人の将軍と大佐に賛成。 部門によって設計された活動 教訓的および管理的トレーニング それを提供した弁護士のフェデリコ・アンティクとクラウディア・カルオリと共に、彼らは対人紛争の状況の効果的な特定、最適な管理、および文献の参照モデルによる有効な交渉技術の適用のための重要な要素を学生に提供しました。
モード ブレンド 存在し、距離を置いて、内容と特定の活動の強い集中を可能にしました ロール·プレーイング e ケースメソッド、教室で取り上げられたトピックを特に効果的にしました。 特に、関与したスタッフは経験的な方法の原則を適用することができました 交渉プログラム の ハーバードロースクール、交渉の西側のバックボーンを構成する他の概念モデルとともに。 この活動は、リーダーシップ研修の幅広いプールの一部です。
これまでの空軍は、新たな対人関係領域にも対処するモデルを装備してきました。 自己 と チームのリーダーシップ. コースは ISMA の司令官、航空旅団の将軍、ウルバーノ フロレアーニによって開かれました。 「このタイプの高度なトレーニングは、行政部門ではユニークであり、マネージャーに、国内およびとりわけ国際的な状況で日常的に運用するよう求められる複雑な課題に直面するための適切なツールを提供します。」.
このコースは、常に継続的な改善を目指し、将来の課題により適切に対処するための新しい解決策を模索するという空軍の意志の表明を表しています。 この観点から、あらゆるレベルの軍隊の人員は航空軍事科学研究所に集結します。なぜなら、彼らは継続的な訓練を通じて認知能力を向上させるよう常に求められているからです (ハードスキル) および行動 (ソフトスキル).
航空軍事科学研究所は、第 3 飛行地域学校の指揮に依存しており、以下を含む多数の訓練活動の拠点となっています。 通常マスターコース、 スタッフコース 特別な役割の船長と、少佐/中佐の階級で予見されるさらなる訓練の瞬間、およびグループと部門の指揮官の機能を引き受ける将校の場合。 これらに、また追加されました 准将セミナー これは、経験と知識を交換し、分析ツールを強化し、軍隊の将来の指導者の戦略的思考を刺激するための明確な反射の機会です。 のコース 「広報官」 制度情報およびコミュニケーションの専門家向け。
ISMA では、 教育と管理訓練のための部門 （Re.Fo.Di.Ma.）は、対面およびリモートでのトレーニング活動を実施するタスクを持っています（e-ラーニング）および特にフィレンツェ大学と協力して、教育方法論と管理スキルの分野で関連する研究/開発を行っています。 これにより、部門は、 焦点 方法論のための空軍内 e-ラーニング そしてトレーニングに リーダーシップ.
Re.Fo.Di.Ma. また、トレーニング コースの計画と評価にさまざまな立場で携わるプロの人物のトレーニングも担当しています。 トレーニングマネージャー向けの教訓的な計画と評価では、トレーニングの効果を最大限に高めるためにコースを作成するために不可欠な高度なテクニックとツールが提供されています。
さらに、フィレンツェ大学と協力して、 教育と管理訓練のための部門 また、高度なトレーニング コースも提供しています。 人材マネジメント、管理分野に関しては、そして革新的な教育方法に関しては、新しいトレーニング方法論（経験的/屋外トレーニング）について。
同様に、研究所はまた、軍隊の文化的および思想的支柱としての地位を確立し、航空および軍事的性質の国際会議およびセミナー、ならびに国内および国際会議、研究および作業グループを主催しています。 ISMA のロジスティクスおよび技術の可能性は、シンポジウム、作業テーブル、会議、および 委員会.
