最近では、 全米黒人女性軍人協会 米国の有色人種女性軍人を代表する組織（NABMW）は、軍の使用を擁護する立場を表明した。アファーマティブ・アクション 米国陸軍士官学校と海軍兵学校の入学ポリシーに記載されています。この介入は、次のプレゼンテーションを通じて行われました。 amicus briefによって起こされた訴訟に応じて、法的文書を裏付けるもの。 公平な入学のための学生に反対するグループ。アファーマティブ・アクション.
L'アファーマティブ・アクション に焦点を当てます多様性を促進するために、入学政策の基準の XNUMX つとして人種を組み込む、軍事教育機関における少数派グループの包摂と公平な代表。
の使用に関する議論の文脈では、アファーマティブ・アクション NABMWは、教育機関において、この慣行は人種差別と闘い、軍隊、特に士官階級の多様性を高めるために不可欠であると主張している。同協会によると、 軍指導者の多様性が高まることで、有色人種の軍人、特に若い兵士の文化と環境が改善される可能性がある。
陸軍士官学校側は、訴訟に対して次のように主張した。アファーマティブ・アクション より多様性のある士官団を作るためには、入学ポリシーに含まれることが重要です。これは軍内部の結束、徴兵、国内外の正当性にとって極めて重要である、と彼らは主張する。
1976年に設立されたNABMWは、軍における有色人種の女性の代表と参加に取り組んできた長い歴史があり、今回の訴訟への参加により、全米の有色人種女性軍人に発言権を与えるという使命が強化される。
この訴訟は、教育機関および専門機関における多様性の役割と機会の平等について、特に軍事環境に焦点を当てた現在進行中の議論を浮き彫りにしている。
写真：米軍
