25月XNUMX日金曜日、バーリの「アルド・モロ」大学のアウラ・マグナで開催された第XNUMX回全国会議「安全保障、合法性、開発」の一環として、プーリア陸軍の準軍司令官マウロ・プレツィオーソ将軍が「雇用機会」プロジェクトを提示して介入した。 同氏はプーリア州のプロジェクトマネージャーであるマウロ・アドリアーノ・オコーネ中佐を伴って、国防総事務局第XNUMX局が指揮し、無罪で除隊された志願兵員（イタリア軍の全軍司令部が作戦部隊である）の職業上の移転を支援するための事務局が管理するイニシアチブを発表した。
SILDifesa データベースによると、2013 年から 2014 年の間に、女性 15%、男性 85% が性別に基づいた「雇用機会」プロジェクトに参加しました。 この割合は、除隊者の 80% が陸軍、16% が海軍、4% が空軍であることも示しています。 オンライン防衛は会議に出席し、プレツィオーゾ将軍にインタビューし、この取り組みの力関係を深めた。
プレツィオーソ将軍、「雇用機会」プロジェクトのオリエンテーションとトレーニングのプロセスはどのようなものですか?
このプロジェクトは、ヨーロッパの積極政策の手法に則り、ボランティアを無条件で除隊させながら、さまざまなフェーズに分かれたパスを経て展開する。 ユーザーを対象とした情報活動から始まり、ユーザーの適性と可能性を定義し、特定のコースに誘導するのに役立つ個別オリエンテーション活動に進みます。 その後のトレーニング段階はコースの設立を通じて行われます アドホック 国防省によって資金提供され、私の司令部によって組織されるか、または公的専門訓練コースによって行われます。 ついに最終段階に入り、 配置。 退院者はデータベースに登録されます。 カリキュラム 可能性のあるユーザーおよび登録企業の数 マッチング （企業ボランティア）。 基本的に、解雇された人には、労働市場への就職を目的とした積極的な検索のための便利なツールが提供されます。
将軍、今日「兵士になる」ということは「理想」と結びついた使命なのでしょうか、それともむしろ就職先を探すことでしょうか？
それは何よりも理想であると私は思います。それは、それが放棄と強い特殊性をもたらす選択であるからでもあります。 私は個人的な経験からこれを言いますが、データもそれを証明しています。実際、私たちには採用の問題はなく、一般的に私たちの階級には常にかなりの投票率があり、これは私たちが単純な「雇用の出口」を扱っていないことを示しています。 誰かがこの道を追求する可能性もあり、それを排除することはできませんが、原則的には、多くの犠牲と特殊性があるため、この人生には強い動機が必要であると私は信じています。
国内外で軍隊内で得た経験は、民間領域でどのように活用できるのでしょうか?
この質問は、以前に述べたことと関連しています。つまり、トレーニングが増えると機会が増えるということです。 除隊者の多くはすでに、勤務中に任務を遂行することで築き上げられる使い捨ての専門的プロフィールを持っているが、後からそれを達成する人もいるが、実際には、武器の中で得た職務経験は「柔軟な」性質を持っており、その範囲内に収まる。 背景 プロフェッショナルで充実した スキル それを特徴づける横断的な側面（チームで働く能力、義務感、忠誠心、適応力など）。 たとえば、運転免許を取得した人には、取得していない人に比べて、すでにチャンスが XNUMX つ多くあります。 これはほんの一例にすぎませんが、勤務中に就職市場で具体的なものに変換しやすい専門的な経験を積むことができることを強調するためのものです。
