今の儀式に際し、 「文官の日」 (以前の名前 「老人たちのパーティー」、 勤続20年、30年、40年の職員に敬意を表して）、今年は17月XNUMX日金曜日に国防大臣、教授が祝賀されました。 E. トレンタは、文民防衛従事者に向けた自身のメッセージを語り、事務総長がローマで開催したイベントに参加した際に最も重要な文章を再提案した。
大臣はメッセージの中で、 スタッフがどのような人であるかを示した後、 「基本的なリソース」 AD 用 (古典的です、これ…), 彼は自分のことだけを隠しておくことを選んだことを思い出した 「文官人事政策への代表団」 そして私が欲しかったのは 「労働組合との頻繁な会話。 ...問題をより深く理解するため」 そして始めることができるように 「解決の道筋」。 同氏は、法律 294/2019 によって想定されている 2021 年から 145 年の 2018 人の採用を思い出し、 民間人の能力向上への取り組みを再確認した（これも古典的）、および地形に関するより具体的なもの "プロフェショナルトレーニング" そしてその回復賃金格差」 これは、他の行政機関のスタッフとの関係の中で長年存在してきました。 。
このように言うと、AD 内で常に下位の神の子であった軍属にとって、新たな前向きな段階が始まったようです。まあ、残念ですが、実際にはそうではありません。そして今日、XNUMX 年を経て、トレンタ経営陣、私たちには、公務員の経済的および専門的条件が、トレンタ教授以前の閣僚の経営と比較して少しも改善されているとは思えません。 XNUMX。
残念ながら、それを証明するデータはすべて揃っています。 会合の回数は別として、労働組合関係は、度重なる延期だけでなく、これまでのところ重大な成果を上げているようには見えず、多くの任務を負った大臣による権限の維持が問題ではないかと誰かが考え始めているほどである。逆効果になる可能性さえあります。 床の上で 仮定の、いいえ。 98 年間で年間 3000 件の新規参入は、工業地域の問題や他の省庁が抱えていた問題 (司法 750 件、内務省 XNUMX 件など) と比較すると少ない数です。
の主題について トレーニング確かにあらゆる分野の人材を対象としたプロジェクトが策定されていますが、 これまでのところ、この点に関するニュースを直接体験し、認識した同僚はいない。 の分野で ギャップリダクションこれは私たちのすべての問題の根源であるため、残念ながら登録する必要があります。 結果としては絶対零度：ピノッティ前大臣とともに63年から2018年の2020年間で得た総額2019万ユーロの後、1年は騎兵隊に渡され、今年はさらにXNUMXユーロも民間労働者の貧しく軽薄な資金に届くことはないでしょう。 この点に関して、政治のテーブルでこの問題が議論された会議がXNUMX回あることに注意すべきであるが、今日まで何の実際的な成果も得られておらず、労働組合からは何の反応も出ていない。 要求され、その後策定された提案に関して、現在に至るまで大臣の意見や意図を知ることは不可能である。大臣はメッセージの中でも格差を縮小するという一般的な決意を再確認しているが、内容は明確にしていない。とにかく彼はやりたいことをやりたいと考えており、労働組合にボールを返すことを好む。 共通の解決策を見つけるよう求めています。 それをできる？
すでに見られた、決定的ではないモデルを再提案し、過去にすでに見られたものと比較して何も新しいことや更新されることのないこの傾向がXNUMX年続いた後、労働者、特に労働者の不安が強くなっているのは理解できます。いわゆる「変革の政府」内で大きな希望と自信を持ってトレンタ大臣の任命を歓迎し、ついに抜本的かつ根本的な方針転換の時が来たと考えた人々（そして非常に多くの人々がいる）。
これまでのところ、OO.SS はそうではありません。 FLP DEFESAを皮切りに、彼らはこのことに注目しており、すでにこのカテゴリーの動員を開始しており、数百の職場集会を推進する予定です。
FLP国防総コーディネーター – ジャンカルロ・ピッテッリ
写真：国防省
